離婚準備なう。

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社内不倫の落とし穴と知られざる恐怖~本当に覚悟があるのか?

社内不倫の落とし穴と知られざる恐怖~本当に覚悟があるのか?

芸能人の不倫ニュースがワイドショーを賑せる昨今ですが、一般人が不倫をすることだって珍しくありません。

今回は、仕事で忙しい男女が急接近しやすい「社内不倫」について徹底的に掘り下げていきます。

もし、あなたが配偶者の社内不倫を疑っているのであれば浮気をチェックするキッカケにしてください。

また、現在進行形で不倫の当事者であれば、どのようにして社内不倫が発覚するのか知るキッカケにしてください。

そして、社内不倫のリスクを把握して下さい!

社内不倫は魅力と危険で溢れている?

以下のテーマに沿って社内不倫について説明していきます。

  1. 社内不倫のキッカケは?
  2. 社内不倫がバレる行動
  3. 社内不倫を隠しとおす方法は?
  4. 同僚がすべき対応
  5. 社内不倫のリスク

探偵 大手

社内不倫のキッカケは?(1)

なぜ社内不倫にハマってしまうのでしょうか?

同じ仕事場だからこそ共感しやすかったり、時間の都合をつけやすいから社内不倫に発展するのでしょうか?

それとも、配偶者よりも一緒に過ごす時間が長いから不倫に発展しやすいのでしょうか?

社内不倫の実態を調べてみると、社内不倫に発展するキッカケは些細なものだということがわかります。

社内不倫に発展することの多いパターンを紹介します。

  1. 悩みを相談する間柄
  2. 飲み会で一緒になる
  3. 二人きりになる
  4. 誘われたら断りにくい

悩みを相談する間柄(1-A)

社内不倫では、上司と部下という関係性が多いことも見過ごせません。

会社内での上司は、一般的には「尊敬すべき」存在であり「頼りになる」存在です。(そうでない場合も勿論ありますが。)

例えば、仕事のミスを挽回してもらえば感謝だけではなく「かっこいい」と思うのは当然です。

上司だって仕事だから挽回したのであって、下心があって部下を助けるわけではありません。

そして、この下心が無い行動がグッとくるのです。

下心があって近づいてくる人には、どんなに好意ある行動をされても警戒してしまうのとは対照的です。

ビジネスという一見ドライな関係性であっても、部下が上司に惚れてしまうポイントがあるといえそうです。

また、仕事先の人に仕事上の悩みを相談するのは一般的です。

「実は、プライベートで困ったことがあって」という話もポロッとでるかもしれません。

悩みを共有すると「ラポール」(親近感)が生まれることになります。

仕事先のお世話になっている上司や同僚よりも、悩みを共有する人の方が恋に落ちやすいのは当然かもしれません。

飲み会で一緒になる(1-B)

飲み会で一緒になると心理的な距離が近くなるのはいうまでもありません。

お酒が入れば、無礼講として普段話せないような会話もすることになるでしょう。

そして、仕事では見せない予想外の一面に親近感を感じることになる可能性もあります。

例えば、冷静沈着に仕事をする無口な同僚が、お酒が入ると実はとっても愉快で面白い人だったことが判明するということは珍しくありません。

また、お酒に酔って理性が低下した状態で、二人きりになったりすれば思わぬハプニングがあっても不思議ではありません。

二人きりになる(1-C)

仕事で二人きりになることは通常であればありません。

しかし、飲み会の帰り、残業、出張などで二人きりになることだってあります。

例えば、残業で夜遅くまで仕事をしていれば「一緒に夕飯でも・・」ということもあるでしょう。

そして、残業しているのは二人だけという妙な親近感とハイテンションで、話が盛り上がり距離が縮まることが容易に想像できます。

誘われたら断りにくい(1-D)

仕事先の上司や同僚からのお誘いを断り続けるのは至難の技ではありません。

どちらかが明確な行為を抱いている場合は、特に誘いを断るのは難しいでしょう。

1回くらい誘いにのっても罰はあたらないよね」と自分に言い訳をして食事をしてしまうのです。

そして1度誘われたら2度目の誘いを断るのはより一層難しくなります。

これまで説明してきたようなキッカケで、まさか不倫をするとは思っていなかった二人が不倫関係になってしまうのです。

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社内不倫がバレる行動(2)

社内不倫が発覚していいことは一つもありません。社内の同僚や上司から祝福されることもないでしょう。

だからこそ、不倫当事者は不倫の事実を隠し通そうとします。しかし、社内不倫を隠し通すことは非常に難しいのです。

ここからは、社内不倫がバレる行動を紹介していきます。

  1. 今までと違う不自然な行動
  2. 一緒に残業したがる
  3. 帰宅・休暇のタイミングが同じ
  4. 社内メール
  5. 人の噂・目撃談

今までと違う不自然な行動(2-A)

不倫が周囲にばれないようするために、今まで通りの行動を心掛けるのは難しいです。

急によそよそしくなってしまったり、逆に親密になってしまったりすると周囲に「なにかあるな」と違和感を抱かせます。

つまり、「普段と同じような行動をしよう」と意識した瞬間に浮気はバレるのかもしれません。

また、社内不倫を公表するわけでもないのに、危ない橋を渡す人も一定数存在します。

例えば、浮気相手とすれ違った時に見せる瞬間的な目くばせや、ニヤニヤした態度が周囲の違和感となって記憶に残るのです。

危ない橋を渡る人は、相手が慌てている姿を見て喜んでいるフシすらあります。

一緒に残業したがる(2-B)

社内不倫のカップルは、会社の中で二人きりになりたがります。

そのため、不倫カップルの多くは一緒に残業したがるのです。

社内不倫に気付いてしまった人の中には、「早く帰宅しろよ!」と上司に強烈に怒られた人もいます。

最初は、「上司はなんで怒ったんだろう?」と疑問に思うだけだったそうですが、社内不倫が明らかになってから振り返れば「ただ二人で一緒になりたかっただけか」と残念な気持ちになったそうです。

帰宅・休暇のタイミングが同じ(2-C)

社内不倫のカップルは、帰宅・休暇のタイミングを同じにしたがります。

当然、二人で一緒に遊びに行くためです。

長期休暇のタイミングが、GW、夏、冬も全てほとんど一緒というのであればやはり怪しまれても仕方がないでしょう。

社内メール(2-D)

社内メールは全て会社に筒抜けという事実を忘れる人が多いようです。

それにも関わらず、社内メールで連絡をやり取りするなど脇が甘いとしかいえません。

なお、あくまで某金融機関の事例ですが、社内で複数名の女性と関係を持っていた人が上司に呼び出されて叱責を受けたという事例もあります。

なぜバレたのかといえば、相手側が社内の電話やメールを使って連絡してきたからだといいます。

人の噂・目撃談(2-E)

人の噂がキッカケで浮気がバレることもあります。人の噂とは怖いものです。

あの二人怪しいかもしれないよ?」という根拠もない噂話を聞いただけで、噂を耳にした人は「怪しいところはないか?」という目で当事者達を観察してしまうのです。

また、浮気に慣れてくると不思議と気が大きくなってしまいます。

そして、浮気開始した当初は会社から遠く離れた場所で密会していたのに、段々会社の近くで堂々と密会しはじめるのです。

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社内不倫を隠しとおす方法は?(3)

社内不倫を隠しとおす確実な方法はありません。

先ほど紹介した不倫がバレる行動をしないように常に注意を払うしかありません。

しかし、ここではあえて社内不倫を隠す方法の心構えを紹介していきます。

  1. 気をゆるめない・徹底する
  2. 親密になりすぎない

気をゆるめない・徹底する(3-A)

社内不倫を隠しとおすには気をゆるめないことです。

社内不倫に限らず、人は不倫すると段々不倫に慣れてくる生き物なのです。

不倫に慣れると今まで慎重にやってきたはずのことが、徐々におざなりになり綻びが見えてくるのです。

親密になりすぎない(3-B)

社内不倫が周囲にばれないように、自然体を心掛けるぐらいであれば、親密になりすぎないのがベストな方法です。

親密になりすぎれば、どうしてもお互いに相手に対する権利意識を持ってしまいます。

どうして一緒にいてくれないのか?」などの不満がどちらかから出てくると危険信号です。

お互いに自然体でいられるぐらいの距離感を保てるのであればそうするのがベストだと思います。

むしろ、丁度良い距離感を保つのが「大人の関係」ではないかと思います。

もしも、恋愛で丁度良い距離感を保つのが難しいと思うのであれば、一部の猛者を除いて、社内不倫はいつか絶対にバレます。

ここでいう一部の猛者とは、恋愛において相手をなだめるのが天才的に上手い人のことです。

複数の異性と付き合うのに慣れていて、それをストレスに感じない人の中には、複数の異性がいるのにそれを一切周囲に感じさせない人もいるのです。

もしあなたが一部の猛者でなければ、恋愛上手を目指すよりも、不倫相手と親密になりすぎない関係を目指すべきです。

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同僚がすべき対応(4)

あなたが同僚の不倫に気付いてしまったらどうすればいいでしょうか?

基本的に、社内不倫に気付いた場合は「徹底的に無視」するのが賢い手段です。

中途半端に不倫問題に首をツッコんでも、あなたにメリットは一つもありません。

同僚の不倫を噂にすることも、本人や関係者に忠告するのも控えた方がいいです。

あくまで不倫は当事者同士が責任を負うべき問題です。

但し、不倫発覚によりあなたがダメージを喰らうのであれば、絶対に不倫は辞めさせましょう。

例えば、あなたが不倫当事者と仕事上の関わりがある監督責任者であれば、社内規定に沿った対応をとるべきです。

大企業であれば、コンプライアンス研修などで会社にとって何が望ましい対応かレクチャーされることもあります。

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社内不倫のリスク(5)

社内不倫にはリスクが沢山あります!!

社内不倫に潜むリスクについて解説します。

  1. 左遷
  2. 離婚
  3. 夫婦関係に亀裂
  4. 交際を断れない

左遷(5-A)

社内不倫が発覚した場合、会社によりとるべき行動は様々です。

不倫カップルが同じ部署に在籍していた場合、どちらか一方が別の部署に異動になる可能性があります。

また、コンプライアンス違反として人事的な評価を落とされる可能性も否定できません。

離婚(5-B)

婚姻関係が長ければ長いほど離婚により失うものも多くなります。

  • 親権
  • 養育費
  • 面会交流権
  • 財産分与
  • 婚姻費用(別居中の生活費)
  • 慰謝料 

以上のものが、離婚協議でテーマになる事柄です。

あなたの配偶者との関係により、何をどの程度失うかは異なります。

例えば、浮気相手とあなた共同で、100万円~300万円程度の慰謝料を請求される可能性があります。

夫婦関係に亀裂(5-C)

もしかすると、離婚したほうが良かったという夫婦生活が待ち受けているかもしれません。

実は、不貞行為をした側は「有責配偶者」と認定されると離婚を申立てるハードルが高くなります。

そのため、あなたが離婚したいと思っても、配偶者が離婚に合意しなければ離婚は成立しません。

浮気が発覚したのをキッカケに離婚したいと思う人もいるかもしれませんが、必ずしも配偶者が離婚を認めてもらえる保証はないのです。

甘い考えで離婚を希望していた人の中には、有責配偶者が離婚を成立させる絶望的なほどの高い壁に恐れをなして夫婦のヨリを戻すことを選択する人も少なくありません。

その場合「浮気をした事実を許してもらった」という引け目を負いながら結婚生活を送ることも覚悟しなければいけません。

交際を断れない(5-D)

社内不倫の怖さはこれだけではありません。

社内不倫中にもしあなたが交際をやめたくなったとします。そして、不倫相手に別れを告げるとします。

果たして浮気相手は素直に別れに従うでしょうか?

別れるならば今までの関係を暴露するよ?」と脅されたらどうしますか?

交際中のプレイベート画像を公開する」と言われたらどうしますか?

脅迫された一部始終を公にして、不倫相手を脅迫罪で訴える覚悟はありますか?

もしも、不倫をしているのであれば別れることを念頭において付き合いを続けるべきです。

別れ方を一歩間違えると、浮気相手がストーカーに変貌することもあります。

警察に被害届を出せば不倫の事実が明らかになることが怖くて、被害がどうしようもなく進行するまで我慢する人も少なくありません。

もしも、ストーカー被害に悩んでいるのであれば以下のサイトをご覧ください。

ストーカー被害に関する無料相談を受け付けています。

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まとめ

社内不倫は刺激的で楽しいかもしれません。

しかし、会社は本来仕事をする場であって恋愛をする場所ではありません。

そして、社内不倫にハマった多くの男女は、社内不倫が終わってみれば「自分の時間を無駄にした」と感じることも明らかになっています。

さて、社内不倫を続けますか?

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